|  | | | | A Clean Rent Kft. 2000-ben azzal a céllal jött létre, hogy komplex minőségi szolgáltatást biztosítson cégeknek, főként szállodáknak és irodáknak, irodaházaknak olyan üzemeltetési területeken, amelyekkel maguk a társaságok közvetlenül nem kívánnak foglalkozni, hanem hatékonyságuk megőrzésének vagy javításának érdekében célszerűbbnek látják azokat erre szakosodott külső vállalkozástól szolgáltatás formájában igénybe venni.
Az épületek fenntartása és az azt üzemeltető, gondozó személyzet biztosítása nagy anyagi terhet róhat a vállalatokra, így nem, vagy csak nehezen tehetik költséghatékonnyá az önerőből történő finanszírozást és üzemeltetést, ugyanakkor igénylik a magas színvonalú személyzeti munkát.
Outsourcing szolgáltatásunk igénybe vételével magas szintű szakértelmet igénylő feladatokat is képesek lesznek ellátni anélkül, hogy ehhez jelentős belső erőforrásokat kellene kiépíteniük és működtetniük.
Az üzemeltetés és takarítás területén szerzett kiemelkedő tapasztalatainknak és a piacon egyedülálló minőségpolitikánknak köszönhetően ügyfeleink jelentős költségmegtakarítást érhetnek el kifogástalan színvonalú szolgáltatás és megelégedettség mellett.
Tevékenységünk során Ügyfeleink igényeit folyamatosan figyelembe véve és azokhoz rugalmasan alkalmazkodva mindig arra törekszünk, hogy egy vállalkozás valamennyi üzemeltetési, karbantartási feladatának elvégzésére képesek legyünk a lehető legmagasabb szakmai színvonalon, gyorsan és pontosan – garanciával!
Jelenleg a szolgáltatások széles és egyre bővülő skáláját biztosítjuk a következő területeken: | |
| | | | 
| Takarítás: szálloda- iroda- üzletház és magánlakás takarítás, poratka irtás |
| Üzemeltetés, Műszaki ügyelet /Műszaki Gondnokság |
| Munkaerőkölcsönzés különböző területekre, elsősorban takarítók, felszolgálók, |
| szobalányok, konyhai, mosodai személyzet, doormanek stb. |
| Alpintechnika |
| Kertgondozás, parkosítás |
| |
| | | |
| A költségek alvállalkozói költségként jelentkezik, nincs szükség alkalmazotti státusz nyitására.
A munkaerő kiválasztása, felvétele, valamint a munkaerő helyettesítése a mi feladatunk, az evvel járó összes költség (bér, járulékok, táppénz, üzemorvosi ellátás, képzés, étkeztetés, munkaruha…) cégünket terheli | | | | | |
| Nincs beruházási költség az infrastruktúra kiépítéséhez és fejlesztéséhez, a legkorszerűbb eszközök rendelkezésre állásának biztosítása nem Ügyfelünk feladata. A legújabb és a legfejlettebb technológiákat vehetik igénybe újabb beruházás és annak minden kockázata nélkül | | | | |
| A felmerülő költségek előre tervezhetőek, folyamatosan kontrollálhatóak | | |
| Rugalmasság: a szakember betegsége/szabadsága idejére sem kell a munkaerő kiesésével számolnia | | |
| Sok időszakos, egyszeri munkára nem érdemes saját munkaerőt alkalmazni, költségkímélőbb a munkaerőt csak szükség esetén - szolgáltatásként igénybe venni. Mi biztosítjuk a nem mindennapos feladatok hatékony megoldását is. | | | | |
| Munkatársaink kiválasztásánál nagy gondot fordítunk a minden szempontból kifogástalan, feddhetetlen előéletű, megbízható, kiváló képesítéssel és nagy tapasztalattal rendelkező, gondos munkát végző, leinformálható szakemberek alkalmazására | | | | |
| Cégünk a HACCP (élelmiszer-biztonsági kockázatkezelő) rendszert alkalmazza | | |
| Könnyen érvényesíthető garanciát nyújtunk a határidők és a minőség tekintetében |
| |
|
|
|
